Führung

In einem sich ständig verändernden, dynamischen Umfeld kommt der Mitarbeiterführung eine besondere Bedeutung zu. In der Contilia werden Personalverantwortliche auf diese Aufgabe durch Trainings und Coaching-Angebote gezielt vorbereitet – auch um ein einheitliches Führungsverständnis zu schaffen.

Jeder Mitarbeiter ist wichtig

Jeder Mitarbeiter ist mit seinen individuellen Fähigkeiten und seiner Leistung wichtig für die Erfüllung der Aufgaben unseres Unternehmens. Aus dieser Zielsetzung entstehen klare Aufgaben für Mitarbeiter und Führungskräfte. Jeder Mitarbeiter soll in seinem Engagement für das Gelingen des Ganzen Vorbild sein. Durch einen partnerschaftlichen Führungsstil sowie durch fachliche und menschliche Unterstützung geben die Führungskräfte ihren Mitarbeitern Sicherheit und Selbstvertrauen für ihre Arbeit. Unser Führungsleitbild hilft uns, diese Grundsätze zu leben und unsere Zusammenarbeit stetig zu verbessern. Es wurde gemeinsam mit den Mitarbeitern  und Führungskräften entwickelt und gibt uns eine Grundlage für unser Handeln in der Führung und im Umgang miteinander.

Führungsleitbild

Führung umfasst folgende drei Aspekte

• Kommunikation – Kommunikation ist alles
• Veränderung – Chancen erkennen und nutzen
• Förderung – Mitarbeiter erfolgreich machen

Uns ist klar, dass unser Führungsleitbild nur dann gut ist, wenn es gelebt wird und wir es als einen Prozess verstehen, in dem wir uns täglich neu überprüfen. Das Führungsleitbild ist uns eine Art Handlungsanleitung, um durch Mitarbeitergespräche, gezielte Personalentwicklung, die Arbeit mit klaren Zielen und fördernde Beurteilungen effiziente Leistungen erbringen zu können.