Im Spannungsfeld der Generationen

Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungsangebote, Pflegeplätze für Angehörige  - die Contilia kommt qualifizierten Mitarbeitern/-innen seit Jahren diesbezüglich sehr entgegen und setzt sich für ein tragfähiges Gleichgewicht zwischen Unternehmensinteressen und Mitarbeiterbelangen ein. Ein Schwerpunkt liegt dabei in der familienbewussten Personalpolitik.

Familienbewusste Personalpolitik ist für die Contilia ein Erfolgsfaktor. Daher gehen wir bewusst neue Wege, um uns auf die Veränderungen der Lebens- und Arbeitswelt einzustellen. Schließlich setzt die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter eine Zufriedenheit mit der Arbeit und ein Leben im Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie voraus. Das haben wir erkannt. Mit Hilfe unterschiedlicher Angebote ermöglichen wir nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern auch Beruf und gesellschaftlichem Engagement oder persönlicher Weiterqualifizierung – sofern dies unserem Anspruch nach Servicequalität unseren Kunden gegenüber nicht entgegensteht.