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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere interdisziplinäre zentrale Notfallambulanz Ausschreibungsnummer: 9487

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und  Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Im St. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 stationäre und über 34.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten. Unser Haus ist Träger einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule, welche sich auf dem Campus des Krankenhausgeländes befindet. Jährlich werden hier 90 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegern und 20 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten ausgebildet. 
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere interdisziplinäre zentrale Notfallambulanz

Ihr Profil
  • Sie haben hohes Interesse an interdisziplinärer berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit
  • Sie sichern die Pflegequalität im Notfallbereich im Rahmen Ihres professionellen Handelns
  • Sie haben hohes Interesse pflegerische Prozesse mitzugestalten
  • Sie haben hohes Interesse sich fachspezifisch und persönlich weiterzuentwickeln
  • Sie haben Interesse an neuen Fachinhalten sowie Weiterentwicklung der Notfallpflege
  • Selbständiges Arbeiten sowie Patienten- und Ergebnisorientierung ist Ihnen bekannt
Unser Angebot
  • Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
  • Sie haben die Möglichkeit mit Ihren Ideen den Arbeitsplatz mit zu gestalten und weiter zu entwickeln
  • Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit und Perspektive
  • Einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
  • Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
  • Sie treffen auf freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
  • Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld
  • Bei uns hören Sie nie auf zu lernen
  • Sie profitieren von unserem umfangreichen  Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
  • Eine Vergütung die sich  nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) orientiert inklusive Sonderzuwendung
  • Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos hier.
  • Ein  unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
  • Fahrradleasing über JobRad
  • vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon 0208/ 305-2801 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!