Gesundheitsförderung

Für unsere Wettbewerbsfähigkeit ist es entscheidend, das Wissen und die Motivation unserer Mitarbeiter optimal einsetzen zu können und sie in einer gesunden Lebensführung aktiv zu unterstützen. Dafür macht sich die Contilia stark – mit zahlreichen Angeboten und Aktionen.

Durch unsere Mitarbeiter-Befragung haben wir die relevantesten Gefahrenpotentiale für die Gesundheit unserer Kollegen feststellen können:

• Belastung durch Kreuz- oder Rückenschmerzen 
• Schulter- und Nackenschmerzen 
• Stress und Stressfolgen

Um diese Belastungen soweit wie möglich zu reduzieren und die Gesundheit unserer Mitarbeiter langfristig sicherzustellen, bietet die Contilia folgende Leistungen an:

• Gesundheitszirkel
• Betriebssport 
• Entspannungstechniken, Stressabbau
• Rückenschule
• Suchtberatung

Gesundheitszirkel

Der Gesundheitszirkel unterstützt die zahlreichen Aktivitäten der Contilia mit Ideen und Anregungen – viele Angebote wurden so entwickelt oder ergänzt. Der Zirkel besteht aus Mitarbeitern der Personalabteilung, Mitgliedern der Mitarbeitervertretung (MAV) sowie der Pflegedirektion und der Betriebsärztin. Die Gruppe trifft sich monatlich mit der Betriebsärztin, prüft und diskutiert aktuelle Problemstellungen und entwickelt neue Angebote. Ziel dieses Vorgehens ist es, ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement zu etablieren, welches folgende Bestandteile hat:

• arbeitsbedingte Erkrankungen erkennen, behandeln und vermeiden 
• Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten fördern 
• Maßnahmen, Ideen und Projekte für die betriebliche Praxis bündeln 
• Mobbing, Motivationsverlust, Innere Kündigung, Burn-out vermeiden 
• durch geringere Fehlzeiten und eine hohe Motivation die Produktivität und damit auch die Leistungsfähigkeit der Contilia steigern

Betriebssport 

Die zahlreichen positiven Wirkungen von Bewegung und Sport sind unbestritten. Bewegung und Sport wirken präventiv zur Vorbeugung von Erkrankungen, sie helfen in der Rehabilitation bei der Bewältigung von Krankheiten und bilden auch aus psychosozialer Sicht eine Ressource für den Menschen.

Daher verfolgt die Contilia mit den vielseitigen Angeboten die folgenden Ziele:

• Die Gesundheit der Teilnehmer zu verbessern bzw. beizubehalten 
• Zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter durch gemeinsame sportliche Aktivitäten
• Kontakt und Dialog zwischen Mitarbeitern der Contilia, die im Arbeitsalltag keine Berührungspunkte zueinander haben.

Folgende Angebote existieren derzeit:

• Fußball
• Wandern/ Bergsport
• Teilnahme an Drachenbootregatta