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Pflegepool | Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester (m/w/d) / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegekräfte (m/w/d) mit Fachweiterbildung Ausschreibungsnummer: 4561

Mit über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Contilia einer der bedeutenden Gesundheitsdienstleister
der Metropole Ruhr. Das Unternehmen „mit der Linde“ (Con-tilia) ist dabei unter anderem Träger von Krankenhäusern und Senioreneinrichtungen, deren ambulante und stationären Leistungsangebote durch ambulante Dienste, Ärztehäuser, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangebote ergänzt werden.
Für unseren zentralen Contilia Pflegepool suchen wir ab sofort

Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester (m/w/d) / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegekräfte (m/w/d) mit Fachweiterbildung

in Voll-/Teilzeit/Minijob
Ein Geben und Nehmen
Sie lieben die Abwechslung, suchen neue Perspektiven für Ihre persönliche Entwicklung oder wollen Ihre beruflichen und privaten Lebensumstände aufeinander abstimmen? Dann ist der Contilia Pflegepool für Sie genau das Richtige. Mitglied im Pflegepool zu sein bedeutet: Sie „geben“ Ihre Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Ihren Spaß an Veränderungen. Durch Ihre Flexibilität ermöglichen Sie ihren Kolleginnen und Kollegen eine verlässliche Dienstplanung. Dafür können Sie alle Vorteile in Anspruch „nehmen“, die der Contilia Pflegepool Ihnen bietet.
Ihre Flexibilität, Ihre Prämie
Entsprechend Ihrer Wünsche können Sie in bis zu vier verschiedenen Contilia Gesellschaften eingesetzt werden. Dazu gehören die Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH (EKE), die Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel GmbH (KKRH), die Katholisches Klinikum Essen GmbH (KKE) und die St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH (SMH). Sie wählen Ihre Stammgesellschaft und eine, zwei oder drei weitere Gesellschaften. Je größer Ihre Flexibilität ist, desto größer ist auch Ihre monatliche Flexibilitätsprämie (bezogen auf eine Vollzeittätigkeit).
Stammgesellschaft + 1 = 300 € mtl. Prämie
Stammgesellschaft + 2 = 500 € mtl. Prämie
Stammgesellschaft + 3 = 700 € mtl. Prämie
Auf Wunsch können Sie sich diese Prämie alternativ auch als Freizeit „auszahlen“ lassen.
Ihre Zukunft, Ihre Vorteile
Für die Mitarbeitenden im Pflegepool gelten alle Tarif-Vereinbarungen der AVR-Caritas. So können Sie sich auf verschiedene Angebote freuen:
Unbefristete Anstellung | Betriebsrente - vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK) | Steuerfreie Zuschläge - 35 % Feiertagszuschlag, 25 % Sonntagszuschlag, 20 % Nachtzuschlag | Jahressonderzahlung | Fahrtkostenerstattung - 0,30 €/km ab dem 1. Kilometer | Firmenticket | Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen | Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)
Ihre Zeit, Ihre (Dienst)Planung
Ihre Bereitschaft, an verschiedenen Dienstorten zu arbeiten, macht eine Dienstplanung möglich, die Ihre individuellen Wünsche berücksichtigt. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten in Vollzeit, Teilzeit oder auch als Minijob. In Ihrer Urlaubsplanung sind Sie frei und müssen sich nicht mit Ihren Kolleginnen und Kollegen abstimmen. Auch Wunschschichten sind möglich. Und wenn „der Schuh mal drückt“ haben Sie jederzeit Ihren festen Ansprechpartner, um eine schnelle Lösung zu finden.
Sind Sie neugierig geworden?
Wollen Sie beim Contilia Pflegepool von Anfang an dabei sein und ein Botschafter für eine starke Unternehmensgruppe werden? Dann steht Ihnen Sascha Hübbe als Ansprechpartner gerne zur Verfügung (Fon 0173/6631715 | pflegepool@contilia.de).