Bereichsleitung Mobil (m/w/d) ambulanter Dienst Ausschreibungsnummer: 13503
Die Contilia Pflege und Betreuung bietet durch unterschiedliche Pflege-, Betreuungs- und Wohnangebote ein umfassendes Angebot für Senioren:innen. Als Tochtergesellschaft der Contilia, einem christlichen Unternehmensverbund im Gesundheits- und Pflegemarkt des Ruhrgebiets, betreiben wir 14 Quartiere mit den Bereichen Stift, Mobil, Tagespflege und Wohnen. Die Fürsorge für kranke, alte und andere hilfebedürftige Menschen als Ausdruck christlicher Nächstenliebe ist uns Auftrag und Herzensangelegenheit. Der Mensch, selbstbestimmt und wertgeschätzt, steht im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Wenn Sie neugierig auf andere Menschen und offen für Neues sind, die Kraft der Gemeinschaft zu schätzen wissen, jedem mit einer Grundhaltung der Liebe begegnen, Kreativität für das Besondere mitbringen sowie Ihren Dienst am Menschen mit Lebensfreue tun möchten, dann sind Sie bei uns bestimmt genau richtig.
Für das Laurentius Quartier suchen wir ab sofort eine:n
Bereichsleitung Mobil (m/w/d) ambulanter Dienst
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Selbstständiges, kreatives und verantwortungsvolles Arbeiten
- Einarbeitung/ Begleitung durch die PDL
- Regelmäßige Austauschtermine mit der PDL
- Individuelle Entwicklungsgespräche und Karriereplanung
- Meetings im Leitungsteam
- kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
Das bringen Sie mit
- Spaß an der Führungsaufgabe
- Abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Altenpfleger:in (m/w/d)
- Führungserfahrung im ambulanten Bereich
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Eine motivierende und zielorientierende Mitarbeiterführung
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Organisationstalent auch in herausfordernden Situationen
- EDV Kenntnisse
Unser Angebot
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Eine unbefristete Anstellung
- Ein internes Gesundheitsmanagement
- Jobrad
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Jennifer Lützenburg, Einrichtungsleiterin, gerne unter 0201 85181-0 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
