Gesundheits- und Krankenpfleger :in / Altenpfleger :in (m/w/d) internistische Wahlleistungsstation Ausschreibungsnummer: 10016
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Im St. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 stationäre und über 34.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten. Unser Haus ist Träger einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule, welche sich auf dem Campus des Krankenhausgeländes befindet. Jährlich werden hier 90 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegern und 20 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten ausgebildet.
Wir suchen ab sofort eine:n
Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) für unsere internistische Wahlleistungsstation
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Sie zeichnet Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Engagement aus
- Sie besitzen die Bereitschaft im Schicht- und Wechselschichtdienst zu arbeiten
- Sie haben Freude an Ihrer Tätigkeit und sind teamfähig
Unser Angebot
- Ein Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- Sie profitieren von unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot, bspw. Weiterbildung Kardiologische/r Fachassistent/in (KFA)
- Eine Vergütung die sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) orientiert
- Einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Sie treffen auf freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Bei uns hören Sie nie auf zu lernen
- Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld
- Sie haben die Möglichkeit mit Ihren Ideen den Arbeitsplatz mit zu gestalten und weiter zu entwickeln
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit und Perspektive
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Leasing eines Dienstrades, vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn)
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon 0208/ 305-2801 gerne zur Verfügung! Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung online oder per Email (Lebenslauf ausreichend)!
Wir freuen uns auf Sie!
