Kodierfachkraft/Fallmanager:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ausschreibungsnummer: 12872
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Wir suchen für das Elisabeth Krankenhaus in Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Kodierfachkraft/Fallmanager:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Fallbegleitende Kodierung von Behandlungsfällen im DRG- und/oder PEPP-Bereich nach den geltenden Kodierrichtlinien
- Begleitung von Visiten oder Abteilungsbesprechungen
- Aufarbeitung und Umsetzung der jährlichen Veränderungen in den Katalogen
- Bearbeitung von Kostenträger- und MDK- Anfragen mit anschließendem Fall- und Forderungsmanagement sowie Korrespondenz mit Kostenträgern
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegekräften bei der Optimierung der Dokumentation abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fallsteuerung im Rahmen des DRG-/PEPP-Systems
- Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger(in) mit praktischer Berufserfahrung
- Zusatzqualifikation als Klinische Kodierfachkraft oder vergleichbarem Abschluss, nach Möglichkeit mit Erfahrung in der Kodierung nach ICD, OPS und den DKR
- Souveräner Umgang mit MS Office und der gängigen Groupersoftware
- Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit und Engagement sowie selbständiges und strukturiertes Arbeiten.
Unser Angebot
- 5-Tage-Woche, Homeoffice möglich, Gleitzeit
- Ein kreatives, herzliches und aufgeschlossenes Team
- Individuelle Entwicklungsgespräche/ Karriereplanung, Persönliche Weiterentwicklung
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos hier.
- Eine unbefristete Anstellung
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
- Fahrradleasing über JobRad
- Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
Neugierig?
Bei Rückfragen steht Patrick Hoppe unter 0201 455 1528 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
