Stellenangebote

Stellenangebote

Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) Ausschreibungsnummer: 6427

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Im St. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 stationäre und über 34.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten.
 
Unser Haus ist Träger einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule, welche sich auf dem Campus des Krankenhausgeländes befindet. Jährlich werden hier 90 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegern und 20 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten ausgebildet. Wir gehören zur Contilia, eine Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen, die für Dienstleistungen rund um Gesundheit und Medizin steht und mit rund 7.300 Mitarbeitenden einer der bedeutenden Gesundheitsdienstleister der Metropole Ruhr darstellt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ausbildungsbeauftragten (m/w/d)

Unser Angebot
  • Ein  unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine Vergütung die sich  nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) orientiert
  • Einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
  • Sie treffen auf freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
  • Bei uns hören Sie nie auf zu lernen
  • Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld
  • Sie profitieren von unserem umfangreichen  Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Sie haben die Möglichkeit mit Ihren Ideen den Arbeitsplatz mit zu gestalten und weiter zu entwickeln
  • Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit und Perspektive
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
  • Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
  • Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
  • Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Fahrradleasing über JobRad, vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn)
  • Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw. Altenpflege, Weiterbildung zum Praxisanleiter mit mehrjähriger Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und gegebenenfalls über ein Pflegestudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie hohe fachliche Kompetenz
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen
  • Sie sind eine engagierte, organisationsstarke Persönlichkeit, die hohes Interesse an Mitgestaltung und Umsetzung von Prozessen hat
  • Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit ist Ihre Stärke
Neugierig?
Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon 0208/ 305-2801 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung online oder über m.stanczyk@contilia.de (Lebenslauf ausreichend)!